La campagne est principalement efficace car elle cible les responsables des ventes qui sont en processus de recrutement de Représentants du Développement des Ventes (SDRs, pour Sales Development Representatives en anglais).
Cela indique un besoin de stimuler les ventes, ce qui les rend des clients idéaux pour un outil d'engagement commercial. La séquence utilise une approche multicanale, employant LinkedIn, le courrier électronique et les appels téléphoniques pour maximiser la portée et l'engagement.
La séquence débute par une demande de connexion personnalisée sur LinkedIn, qui sert d'introduction en douceur. Cela est suivi par des courriels et des appels axés sur la valeur visant à établir la crédibilité et le rapport. La campagne intègre également le jeu de rôles, le SDR mentionnant être à "l'étape 11" de son approche, soulignant subtilement la capacité de l'outil à gérer des campagnes complexes et multietapes.
Cette campagne est conçue pour engager un Profil de Client Idéal (PCI) très spécifique : les responsables des ventes qui recrutent des SDRs.
Elle utilise une stratégie de portée en plusieurs étapes et canaux pour préparer les prospects avant de solliciter un appel de vente. Le jeu de rôles entre le SDR et le responsable des ventes ajoute une couche de complexité et de personnalisation qui peut aider à se démarquer de la foule et à capter l'attention.
Cette campagne est particulièrement adaptée pour un premier contact avec les responsables des ventes qui sont en phase de recrutement de SDRs. Elle est élaborée pour établir une relation de confiance et crédibilité à travers plusieurs points de contact, avant de passer à la discussion sur les ventes.
Les professionnels de la vente et du marketing visant à engager les responsables des ventes dans des entreprises qui augmentent leurs équipes de vente peuvent utiliser cette campagne. Elle est conçue pour initier des conversations et construire des relations, ce qui mène finalement à des appels de vente et à d'éventuelles collaborations.
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