Les éléments visuels de votre profil LinkedIn sont plus que de simples décorations : ils expriment l'histoire de votre marque personnelle.
C'est pourquoi vous devez avoir la taille de bannière idéale pour votre profil LinkedIn.
Avant de commencer, résumons rapidement la taille idéale pour chacun de vos éléments visuels :
Type d'imageTaille
banner size 1584 x 396 pixels
taille de l'image 300 x 300 pixels (4:1)
Onglet vie1128 x 376 pixels
Images partagées 1200 x 627 pixels
Images liées à l'URL
1200 x 627 pixels
Vidéos natives
Taille : 16:9
Photo de couverture 1584 x 396 pixels
LinkedIn a des exigences spécifiques qui peuvent améliorer considérablement l'impact de votre profil ou de votre page d'entreprise.
Lorsque nous parlons de visuels LinkedIn, nous faisons référence à une série d'éléments tels que les bannières, les logos d'entreprise et les photos de profil.
Chacun de ces éléments influence la manière dont votre marque est perçue.
En mettant l'accent sur ces spécifications de l'image, vous franchissez une étape importante vers la création d'une présence LinkedIn cohérente et professionnelle qui attirera l'attention de clients potentiels, de partenaires et d'employeurs.
Pour votre photo de couverture LinkedIn, la taille recommandée est de 1584 pixels de large par 396 pixels de haut.
Ce rapport hauteur/largeur de 4:1 garantit que votre bannière sera entièrement visible sur tous les appareils, sans qu'aucun élément important ne soit tronqué.
Ces dimensions vous aideront à éviter les écueils tels que la pixellisation ou l'étirement de l'image.
Les pages carrières de LinkedIn constituent une plate-forme solide pour les entreprises qui souhaitent faire connaître leur culture, leurs valeurs et les opportunités qui s'offrent à elles par le biais d'une narration visuelle.
Découvrez la vidéo de LinkedIn sur la façon de relooker votre page carrière. 👇
Une image de bonne taille peut avoir un impact significatif et encourager les prospects à s'intéresser à votre marque.
Pour l'onglet Vie de votre page carrière LinkedIn, où vous pouvez présenter votre culture d'entreprise et votre lieu de travail, la taille idéale des pixels pour les images est généralement de 1128 x 376.
Cela permet de garantir que vos visuels sont affichés de manière nette, sans distorsion ni recadrage indésirable.
Récit visuel : Utilisez des images de haute qualité qui reflètent l'éthique de votre entreprise. Les bons visuels peuvent raconter l'histoire de votre marque sans mots et toucher les spectateurs à un niveau émotionnel.
Éléments de l'onglet « Vie » : Lorsque vous concevez les éléments visuels de votre onglet Vie, gardez à l'esprit que les images doivent être cohérentes et représenter différents aspects de la culture de votre entreprise. Cela permet de créer une narration convaincante qui trouve un écho auprès de votre public.
Contenu vidéo : L'inclusion de vidéos sur vos pages de carrière LinkedIn peut grandement améliorer l'attrait de votre profil. Les vidéos doivent être téléchargées directement sur LinkedIn pour une lecture optimale et tenir compte des spécifications vidéo de LinkedIn pour obtenir les meilleurs résultats.
L'optimisation avancée des images va au-delà du simple respect des dimensions recommandées, en se concentrant sur la qualité, la composition et la compatibilité entre les appareils.
En ce qui concerne la qualité de l'image, les bannières LinkedIn et les photos de profil doivent être en haute résolution, idéalement 300 DPI, et enregistrées dans un format adapté au web, tel que JPEG ou PNG.
Il existe de nombreuses sources permettant d'obtenir des images de haute qualité.
Cela garantit que vos images apparaissent nettes et professionnelles sur tous les écrans.
Placement du texte : Lorsque vous ajoutez du texte à vos images, placez-le au centre ou dans des zones moins susceptibles d'être recadrées sur différents appareils. Le texte doit être concis et lisible, et les polices utilisées doivent refléter le style de votre marque.
La qualité est importante, le temps de chargement l'est tout autant.
Les images dont la taille de fichier est importante peuvent ralentir votre page et avoir un impact négatif sur l'expérience de l'utilisateur. Visez un équilibre entre la qualité et la taille du fichier, généralement moins de 8 Mo pour les bannières.
La taille recommandée pour une image de bannière LinkedIn est de 1584 x 396 pixels.
En veillant à ce que votre bannière respecte ces dimensions, vous éviterez tout redimensionnement ou recadrage automatique susceptible de déformer votre message.
Il est également essentiel de concevoir vos visuels en tenant compte de la compatibilité entre les appareils.
Une bannière qui semble parfaite sur un ordinateur de bureau peut être coupée sur un appareil mobile. Prévisualisez toujours vos images LinkedIn sur plusieurs appareils pour vous assurer qu'elles conservent leur impact et l'intégrité de votre message.
Pour les images partagées ou celles qui accompagnent les articles, la taille optimale est de 1200 x 627 pixels.
Cette taille permet de maintenir la clarté et la visibilité dans le flux LinkedIn.
Pour partager du contenu sur LinkedIn avec des visuels, il faut connaître la taille recommandée des pixels afin de s'assurer que le message est transmis de manière efficace.
Les bons visuels peuvent améliorer vos messages, en augmentant l'engagement et l'interaction.
Pour les posts liés à une URL, la taille recommandée des pixels est de 1200 x 627, ce qui correspond au rapport d'aspect optimal pour la visibilité dans le flux LinkedIn.
- Utilisez des éléments de conception tels que le contraste des couleurs, l'espace blanc et la typographie pour faire ressortir vos visuels.
Ces éléments doivent compléter le contenu de votre message et s'aligner sur l'identité visuelle de votre marque.
- Outre les articles liés à une URL, d'autres types de contenu tels que les vidéos natives, les documents et les articles de type carrousel ont leurs propres exigences en matière de taille.
Par exemple, les vidéos natives doivent idéalement avoir un rapport hauteur/largeur de 16:9, tandis que les documents et les carrousels doivent être clairs et lisibles à la taille à laquelle ils sont téléchargés.
Une image bien conçue peut attirer l'attention, encourager les partages et augmenter la probabilité que votre contenu atteigne un public plus large.
En vous concentrant sur les bonnes tailles d'images LinkedIn et en incorporant des principes de conception efficaces, vos visuels trouveront un écho auprès de votre public, renforçant votre message et améliorant votre marque professionnelle sur la plateforme.
Créer une présence sur LinkedIn, c'est aussi utiliser la hiérarchie visuelle et la cohérence de l'image de marque pour raconter une histoire cohérente.
Votre photo de couverture et votre bannière LinkedIn sont des éléments essentiels pour faire une bonne première impression et doivent refléter votre identité et vos valeurs professionnelles.
- Ce principe de conception consiste à disposer les éléments de manière à souligner leur importance.
Votre photo de couverture doit être le point central, avec une taille de 1584 x 396 pixels.
Elle constitue la toile de fond de votre récit professionnel, et son contenu doit être conçu de manière stratégique pour attirer l'attention de l'internaute sur votre message le plus important.
L'image de marque, les polices de caractères et l'esthétique générale doivent être cohérentes.
Une image de marque cohérente contribue à la reconnaissance et à la confiance de votre public. Votre bannière, votre photo de profil et d'autres éléments visuels doivent fonctionner en harmonie pour renforcer l'identité de votre marque.
- Utilisez le texte alt sur les images pour améliorer l'accessibilité pour les utilisateurs souffrant de déficiences visuelles.
En outre, un contraste élevé entre le texte et l'arrière-plan garantit la lisibilité sur différents appareils et dans différentes conditions d'éclairage, ce qui rend votre contenu inclusif et convivial.
Votre photo de couverture LinkedIn et la taille de votre bannière doivent non seulement répondre aux exigences techniques, mais aussi contribuer à une hiérarchie visuelle qui guide l'internaute à travers votre profil, en mettant l'accent sur les informations clés et en mettant en valeur votre marque professionnelle.
LinkedIn, en tant que plateforme professionnelle dynamique, met continuellement à jour ses fonctionnalités et ses directives afin d'améliorer l'expérience et l'engagement des utilisateurs.
En tant que membre avisé de LinkedIn, il est essentiel de rester informé des dernières directives de LinkedIn pour garantir la pertinence et l'efficacité de votre profil.
- LinkedIn révise périodiquement les spécifications de ses images, y compris la taille des bannières et des pixels de l'image, afin d'améliorer les performances et l'esthétique de la plateforme.
Consultez régulièrement les ressources officielles de LinkedIn ou des experts en contenu SEO de confiance pour les mises à jour afin d'éviter toute divergence qui pourrait affecter l'aspect professionnel de votre page LinkedIn.
- Les changements dans les exigences de taille des images peuvent avoir un impact sur la façon dont vos visuels s'affichent sur différents appareils.
Il est essentiel d'adapter vos images à ces nouvelles spécifications afin de maintenir la qualité visuelle et de garantir que votre message est transmis clairement, quelle que soit la taille de l'écran ou le type d'appareil de l'utilisateur.
- Avec l'utilisation croissante des appareils mobiles pour accéder à LinkedIn, il est plus important que jamais de s'assurer que vos visuels, en particulier les pixels de la taille de votre bannière, sont optimisés pour la réactivité.
Cela signifie que vos images doivent être nettes et correctement positionnées sur tous les appareils, qu'il s'agisse d'écrans de bureau ou de smartphones.
En restant à jour et en ajustant vos visuels de manière proactive, vous pouvez vous assurer que votre présence sur LinkedIn est actuelle et optimisée pour un impact maximal.
Comme LinkedIn continue d'évoluer, votre stratégie de présentation de votre image professionnelle doit également évoluer.
Votre profil LinkedIn est le reflet de votre personnalité professionnelle et les images que vous choisissez pour vous représenter jouent un rôle essentiel dans votre stratégie de marketing des médias sociaux.
La cohérence de votre image de marque, le souci du détail dans l'optimisation de l'image et l'alignement sur les spécifications de LinkedIn sont des facteurs essentiels pour créer des images qui trouvent un écho auprès de votre public.
Le bon logo d'entreprise LinkedIn et la bonne taille de bannière peuvent considérablement améliorer la visibilité et l'efficacité de votre profil.
Ne vous arrêtez pas là, et suivez notre cours de personal branding, apprenez en plus sur la façon de construire votre marque LinkedIn efficacement pour obtenir un maximum de visibilité !
G2 Rating | Price | Best for | Standout feature | Con | |
---|---|---|---|---|---|
4.9 star star star star star | $30/mo $75/mo $2,999/mo | Large, distributed sales teams | AI evaluation precision, gamified KPIs | Lack of tracking system | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Sales operations and finance teams | Powerful configurability | Limited training resources and complex to navigate | |
4.4 star star star star star-half | Not publicly available | Mid-market and enterprise businesses | Comprehensive incentive management | Potentially high cost and steep learning curve | |
4.7 star star star star star-half | $15/user/mo $40/user/mo Enterprise: custom price | Complex sales structures and businesses of all sizes | Complex sales structures and businesses of all sizes | Steep learning curve | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Collaborative teams | Connected planning | Complexity and steep learning curve | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with complex sales structures | Complex incentive compensation management (ICM) with high efficiency and accuracy | Complexity for smaller teams and potentially high costs | |
4.7 star star star star star-half | Not publicly available | Companies who want to automate commission calculations and payouts | Simplicity and ease of use | Lack of features like redirection | |
4.7 star star star star star-half | $30/user/mo $35/user/mo Custom: upon request | Businesses that need a comprehensive and user-friendly sales compensation management software | Ease of use and adoption | Lack of ability to configure the product based on user needs | |
4.8 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with modern sales culture and businesses who want real-time insights | A built-in dispute management and real-time visibility | Users say it works slowly, customer support is slow | |
4.9 star star star star star | $30/user/mo $50/user/mo | Smaller sales teams | Powerful automation | Lesser user base and average user interface | |
4.7 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with scalable needs | Automated Commission Calculations | Lack of filtering by date, no mobile app |
PRM Tool | Rating | Feature | Pro | Con | Mobile App | Integrations | Free Plan | Pricing |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4.65 star star star star star-half | Org-wide alignment | User-friendly layout and database | Suboptimal as a personal CRM | square-check | Lack of tracking system | square-check | Team: $20/month Business: $45/month | |
4.7 star star star star star-half | Social Media Integration | Easy contact data collection | No marketing/sales features | square-check | Lack of tracking system | square-xmark 7-day trial | $12/month | |
4.75 star star star star star-half | Block Functions | High customization capability | Not a dedicated CRM | square-check | Limited | square-check | Plus: €7.50/month Business: €14/month | |
N/A | Open-source | Open-source flexibility | Requires extensive manual input | square-xmark | Limited | square-check Self-hosted | $9/month or $90/year | |
3.1 star star star | Simple iOS app | Ideal for non-tech-savvy users | iPhone only | square-check iOS only | Limited | square-xmark 1-month trial | $1.49/month or $14.99/month | |
3.6 star star star star-half | Smart Contact Management | Feature-rich and flexible | Reported bugs | square-check | Rich | square-xmark 7-day trial | Premium: $13.99/month Teams: $17.99/month | |
4.4 star star star star star-half | Customizable Interface | Customizable for teamwork | Pricey for personal use | square-check | Rich | square-xmark | Standard: $24/member Premium: $39/member | |
4.7 star star star star star-half | Integrated Calling | Integrated Calling | Too sales-oriented & pricey | square-check | Rich | square-xmark 14-day trial | Startup: $59/user/month Professional: $329/user/month | |
4.8 star star star star star | Business Card Scanning | Business Card Scanning | Mobile only | square-check | Limited | square-check | $9.99/month | |
4.45 star star star star star-half | 160+ app integrations | Comprehensive integrations | No free app version | square-check | Rich | square-xmark 14-day trial | $29.90/month or $24.90/month (billed annually) |
Capterra Rating | Free Trial | Free Plan | Starting Price (excluding the free plan) | Maximum Price (for the most expensive plan) | Best for | |
---|---|---|---|---|---|---|
4.5 star star star star star-half | square-check 14-day | square-check | €15/month/seat billed annually | €792/month/3 seats billed annually + €45/month for each extra seat | Versatility and free plan | |
4.2 star star star star | square-check 30-day | square-xmark But it offers reduced price to authorised nonprofit organisations | €25/user/month | €500/user/month billed annually (includes Einstein AI) | Best overall operational CRM | |
4.3 star star star star star-half | square-xmark | square-check Limited to 3 users | Comprehensive incentive management | €52/user/month billed annually | Small-medium businesses and automation | |
4.5 star star star star star-half | square-check 14-day | square-xmark | €14/seat/month billed annually | €99/seat/month billed annually | Sales teams and ease of use | |
4.1 star star star star | square-xmark | square-check Limited 10 users | $9.99/user/month billed annually | $64.99/user/month billed annually | Free plan for very small teams up to 10 |
CRM goal | Increase the sales conversion rate for qualified leads from marketing automation campaigns by 10% in the next 6 months. | ||||
SMART Breakdown | 1. Specific: It targets a specific area (conversion rate) for a defined segment (qualified leads from marketing automation). | 2. Measurable: The desired increase (10%) is a clear metric, and the timeframe (6 months) allows for progress tracking. | 3. Achievable: A 10% increase is possible based on historical data and potential improvements. | 4. Relevant: Boosting sales from marketing efforts aligns with overall business objectives. | 5. Time-bound: The 6-month timeframe creates urgency and a clear target date. |
Actions | Step 1: Refine lead qualification criteria to ensure high-quality leads are nurtured through marketing automation. | Step 2: Personalize marketing automation campaigns based on lead demographics, interests, and behavior. | Step 3: Develop targeted landing pages with clear calls to action for qualified leads. | Step 4: Implement lead scoring to prioritize high-potential leads for sales follow-up. | Step 5: Track and analyze campaign performance to identify areas for optimization. |
Outcomes | Increased sales and revenue | Improved marketing automation ROI | Marketing and sales alignment | Data-driven marketing optimization |