Netzwerke sind in LinkedIn, einem sozialen Netzwerk für Profis, weit verbreitet.
Der beste Weg, Ihr Netzwerk zu erweitern, sind LinkedIn-Gruppen, ein reduzierter Bereich, in dem Sie Erkenntnisse, Ideen und Diskussionen mit Personen in Ihrer Nische teilen können.
Ihr Networking-Erfolg beginnt damit, Gruppen zu finden, die zu Ihrer Branche und Ihren Interessen passen.
Um die Gruppen zu finden, die Ihnen helfen, Ihr Netzwerk zu erweitern, beginnen Sie mit der Suchleiste auf LinkedIn.
Mit dieser Funktion können Sie die vielen Gruppen nach Schlüsselwörtern, Branchen und anderen relevanten Kriterien filtern.
Geben Sie Begriffe ein, die gleichbedeutend mit Ihrem Berufsfeld sind, um eine Liste potenzieller Gruppen zu erstellen.
Wenn Sie beispielsweise ein Experte für digitales Marketing sind, könnten Sie nach „LinkedIn für digitale Marketinggruppen“ suchen, um eine kuratierte Liste von Communities zu finden.
Du kannst verwenden Boolesche Suche um deine Suche noch weiter einzugrenzen:
Sobald Sie eine Auswahl von Gruppen identifiziert haben, die LinkedIn zu bieten hat, besteht der nächste Schritt darin, Mitglied zu werden.
Klicken Sie auf den Namen der Gruppe, um ihre Seite zu besuchen, und wählen Sie dann die Schaltfläche „Beitritt beantragen“.
Während einige Gruppen sofortigen Zugriff gewähren, benötigen andere möglicherweise die Genehmigung der Gruppenadministratoren.
Nach der Zulassung ist es wichtig, mit anderen Gruppenmitgliedern in Kontakt zu treten.
Stellen Sie sich zunächst in einem Beitrag vor, teilen Sie Ihre beruflichen Interessen mit und wie Sie zur Gruppe beitragen möchten.
Die regelmäßige Teilnahme an Diskussionen, der Austausch von Erkenntnissen und der Austausch mit Mitgliedern werden Ihre Präsenz festigen und Ihnen helfen, den maximalen Nutzen aus Ihrer Mitgliedschaft zu ziehen.
Der Beitritt zu einer LinkedIn-Gruppe ist erst der Anfang.
Um wirklich von Ihrer Mitgliedschaft zu profitieren, müssen Sie proaktiv und strategisch vorgehen.
Um ein wertvolles Gruppenmitglied zu werden, ist mehr als nur passive Beobachtung erforderlich.
Wenn Sie aktiv hochwertige und ansprechende Inhalte zu Diskussionen beitragen, können Sie sich als Vordenker der Branche positionieren. Sie möchten, dass Ihre Kollegen zu Ihnen als einer Person aufschauen, der sie vertrauen können, die helfen kann und die weiß, was sie tut.
Teilen Sie Artikel, Erkenntnisse und Erfahrungen, die für den Fokus der Gruppe relevant sind. Stellen Sie Fragen, um die Konversation anzuregen, und geben Sie hilfreiche Antworten auf die Fragen anderer.
Durch konsequente Teilnahme gewinnen Sie Respekt und Anerkennung, knüpfen aber auch wichtige Branchenbeziehungen, die zu Kooperationsprojekten und Mentoring-Möglichkeiten führen können.
LinkedIn-Gruppen sind ein großartiger Ort, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu fördern.
Durch die Überwachung der Diskussionen können Sie Trends erkennen, die Probleme der Branche verstehen und potenzielle Kunden oder Partner identifizieren.
Wenn du feststellst, dass es ein wiederkehrendes Thema gibt, informiere dich über das Thema, damit du hilfreiche Tipps und Antworten geben, Vorschläge machen und Verbindungen erweitern kannst.
Setzen Sie sich mit Mitgliedern in Verbindung, deren Bedürfnisse mit Ihren Angeboten übereinstimmen, und bieten Sie Einblicke und Lösungen, die Ihr Fachwissen unter Beweis stellen.
Darüber hinaus können LinkedIn-Gruppen ein leistungsstarkes Instrument für Social-Media-Marketing sein.
Das Teilen der Inhalte Ihres Unternehmens in diesen Communities sollte mit Bedacht erfolgen. Stellen Sie sicher, dass sie der Konversation einen Mehrwert verleihen und den Interessen der Gruppe entsprechen. Dieser Ansatz erhöht die Sichtbarkeit Ihrer Marke und führt dazu, dass das Engagement wieder auf Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite oder Website stattfindet.
Die aktive Teilnahme an LinkedIn-Gruppendiskussionen ist unerlässlich, um sich einen Namen zu machen und Ihre professionelle Marke zu etablieren.
Der erste Eindruck ist wichtig, auch in den sozialen Medien.
Wenn Sie einer neuen LinkedIn-Gruppe beitreten, nehmen Sie sich die Zeit, sich mit einem kurzen Beitrag vorzustellen, der Ihren beruflichen Hintergrund hervorhebt und hervorhebt, was Sie zur Gruppe beitragen möchten.
Beispiel: Hey, Leute!
Mein Name ist {{yourName}}, von {{yourCompany}}! Wir sind begeistert von {{Topic}}.
Ich freue mich sehr, mit euch allen hier zu sein und {{Topic}} zu lernen und zu diskutieren.
Zögern Sie nicht, mir eine DM zu senden, damit wir uns nett unterhalten können!
Wir sehen uns 🙂
Du willst ansprechbar wirken, nicht zu stickig, aber nicht so, als ob du nur da bist, um Witze zu machen und nichts ernst zu nehmen.
Sorgen Sie für Glaubwürdigkeit, indem Sie Inhalte teilen, die sowohl informativ als auch aufschlussreich sind. Dies könnte das Teilen von Branchennachrichten, das Verfassen von Artikeln, die zum Nachdenken anregen, oder die Initiierung von Diskussionen über neue Trends beinhalten.
Wenn Sie einen interessanten Artikel sehen oder interessante Neuigkeiten zu Ihrer Nische auftauchen, zögern Sie nicht, das Thema zur Diskussion zu stellen und Ihre Sichtweise und Ideen darzulegen.
Denke daran, das Ziel ist es, Mehrwert zu schaffen, also behalte immer das Thema und die Interessen der Gruppe im Hinterkopf, wenn du Beiträge beiträgst.
Jede LinkedIn-Gruppe hat ihre eigenen Regeln und Richtlinien für Beiträge und Engagement. Es ist wichtig, dass Sie sich mit diesen vertraut machen, um die professionellen Standards der Gruppe aufrechtzuerhalten.
Respektiere die Regeln, wenn du zu Unterhaltungen beiträgst, und achte auf den Ton und Inhalt deiner Beiträge.
Versuchen Sie immer, einen konstruktiven Dialog zu fördern und Eigenwerbung zu vermeiden, die andere Mitglieder abschrecken kann. Indem Sie sich an diese Richtlinien halten, bauen Sie Vertrauen bei anderen Gruppenmitgliedern auf und verbessern Ihren beruflichen Ruf.
Nachdem Sie ein solides Verständnis dafür haben, wie Sie zu LinkedIn-Gruppendiskussionen beitragen können, besteht der nächste Schritt darin, die Möglichkeiten der Erstellung und Verwaltung Ihrer eigenen LinkedIn-Gruppe zu erkunden.
Es kann zwar unglaublich vorteilhaft sein, bestehenden LinkedIn-Gruppen beizutreten und daran teilzunehmen, aber die Gründung einer eigenen Gruppe kann Ihren beruflichen Einfluss auf die nächste Ebene heben.
Um eine LinkedIn-Gruppe zu gründen, identifizieren Sie zunächst eine Nische, die Ihrem Fachwissen oder Ihren Geschäftszielen entspricht.
Auf diese Weise können Sie Gruppenmitglieder gewinnen, die sich wirklich für das Thema interessieren.
Sobald deine Gruppe erstellt ist, verwende klare und überzeugende Beschreibungen, um den Zweck der Gruppe und die Vorteile des Beitritts zu vermitteln.
Bewerben Sie Ihre Gruppe über Ihre persönlichen LinkedIn-Verbindungen und erwägen Sie, andere Social-Media-Plattformen zu nutzen, um ein breiteres Publikum zu erreichen. Cross-Promotion mit anderen Gruppeninhabern kann ebenfalls eine effektive Strategie sein, um Ihre Mitgliederzahl zu erhöhen.
Inhalt ist König, auch in LinkedIn-Gruppen.
In diesem Video erfahren Sie, wie Sie in vier Schritten erfolgreiche LinkedIn-Beiträge schreiben!
Kuratieren Sie hochwertige, relevante Inhalte, die Diskussionen anregen und die Interaktion zwischen den Mitgliedern fördern.
Die Festlegung klarer Gruppenregeln ist entscheidend für die Aufrechterhaltung der Ordnung und Professionalität innerhalb der Gruppe.
Diese Regeln sollten die Art der erlaubten Beiträge, die Häufigkeit der Beiträge und Richtlinien für das Verhalten der Mitglieder regeln.
Effektives Community-Management beinhaltet die Überwachung von Konversationen, die Beantwortung von Mitgliederanfragen und die Förderung von Netzwerkmöglichkeiten.
Indem du kontinuierlich Mehrwert bietest und ein positives Gruppenumfeld beibehältst, kultivierst du eine blühende Gemeinschaft, die die Mitglieder schätzen und an der sie aktiv teilnehmen.
Als Mitglied oder Inhaber einer LinkedIn-Gruppe ist es wichtig, die ungeschriebenen Verhaltensregeln in diesen Berufsgemeinschaften zu verstehen und einzuhalten.
Jede LinkedIn-Gruppe hat ihre eigenen Normen und Regeln, die einen reibungslosen Betrieb und eine professionelle Interaktion zwischen den Mitgliedern gewährleisten.
Sie müssen diese Richtlinien lesen und verstehen, bevor Sie aktiv an Diskussionen teilnehmen.
Dies ist ein Beispiel für unsere Richtlinien.
Die Einhaltung dieser Standards spiegelt nicht nur Ihre Professionalität wider, sondern trägt auch dazu bei, die Integrität und den Zweck der Gruppe zu wahren.
Von Themen wie Eigenwerbung, Spam und themenfremden Inhalten wird in der Regel abgeraten. Ein Verstoß gegen diese Regeln kann zur Entfernung aus der Gruppe führen.
LinkedIn-Gruppen können zwar für die Unternehmensförderung nützlich sein, aber es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen der Vermarktung Ihrer Dienste und dem Angebot echter, wertvoller Beiträge für die Community zu finden.
Eine gute Faustregel ist, dem 80/20-Prinzip zu folgen 👇
80% Ihrer Interaktionen sollten darin bestehen, Erkenntnisse auszutauschen, Fragen zu beantworten und zu Diskussionen beizutragen, während die restlichen 20% sich auf die subtile Werbung für Ihr Unternehmen konzentrieren können.
Schreiben Sie keinen endlosen Beitrag über alles, was Ihr Unternehmen bieten kann (wir wissen, dass es eine Menge ist, aber versuchen Sie, es kurz und bündig zu halten). Präsentieren Sie ein Problem, ein allgemeines Thema, ein interessantes Ereignis oder sogar eine Geschichte über etwas, das Ihnen oder einem Kollegen passiert ist, und dann können Sie eine Anekdote darüber hinzufügen, wie Ihr Unternehmen zur Lösung beigetragen hat, oder vielleicht einige Funktionen, die ein von Ihnen eingeführtes Problem lindern könnten.
Dieser Ansatz hilft Ihnen, nicht übermäßig werblich zu wirken, macht Sie aber auch zu einem Vordenker in Ihrer Branche.
Nehmen wir zum Beispiel diesen Beitrag von Guillaume, er hat ein nachvollziehbares (und wenn auch ziemlich lustiges Thema) vorgestellt, es gibt keine Eigenwerbung, aber es gibt eine großartige Gelegenheit, eine Diskussion zu eröffnen und zu sehen, wie Ihre Kollegen mit verschiedenen verrückten Situationen umgehen.
Mit einem soliden Verständnis der LinkedIn-Gruppenetikette und der Best Practices sind Sie gut gerüstet, um sinnvolle Verbindungen aufzubauen und diese Plattformen für Ihren beruflichen Aufstieg zu nutzen.
Das Engagement innerhalb Ihrer LinkedIn-Gruppe kann eine Goldgrube an Erkenntnissen sein, wenn Sie wissen, wie Sie die richtigen Daten verfolgen und interpretieren.
LinkedIn bietet über Unternehmensseiten solide Analysen für Gruppenadministratoren.
Diese Analysen bieten wertvolle Daten zum Engagement nach Beiträgen, zu aktiven Mitgliedern und zu demografischen Informationen über die Follower deiner Gruppe.
Indem du diese Daten regelmäßig überprüfst, kannst du den Zustand deiner Gruppe einschätzen, herausfinden, welche Inhalte bei deinen Mitgliedern ankommen, und die aktivsten Zeiten für Beiträge ermitteln. Diese Informationen sind entscheidend für die Anpassung deiner Gruppenstrategie, um maximale Teilnahme und Engagement zu gewährleisten.
Sobald Sie anhand von Statistiken einen Überblick über die Leistung Ihrer Gruppe haben, ist es wichtig, Ihre Strategien entsprechend anzupassen.
Wenn bestimmte Arten von Posts für mehr Engagement sorgen, sollten Sie erwägen, mehr Inhalte in diesem Bereich zu produzieren.
Wenn Sie jedoch einen Rückgang der Aktivitäten feststellen, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihren Ansatz zu aktualisieren oder neue Themen zu finden, um die Konversation anzuregen.
Regelmäßig Analyse und Anpassung deiner Taktik Basierend auf Gruppenanalysen bleibt Ihre LinkedIn-Gruppe dynamisch und für ihre Mitglieder wertvoll.
Mit dem Wissen, wie Sie die Leistung Ihrer LinkedIn-Gruppe analysieren und optimieren können, können Sie sicherstellen, dass Ihre Gruppe eine relevante und effektive Plattform für professionelles Networking und Geschäftswachstum bleibt.
Mit der Weiterentwicklung der digitalen Landschaft entwickeln sich auch die Funktionen und die Relevanz von LinkedIn-Gruppen. Wenn Sie über aktuelle Trends auf dem Laufenden bleiben und zukünftige Veränderungen antizipieren, können Sie sich bei Ihren professionellen Netzwerkbemühungen einen Vorsprung sichern.
Professionelles Networking ist dynamisch, und es tauchen ständig neue Trends auf.
In LinkedIn-Gruppen beobachten wir eine Verlagerung hin zu mehr Nischen-Communities, die auf bestimmte Branchen oder Interessen zugeschnitten sind. Diese spezialisierten Gruppen bieten gezielte Netzwerkmöglichkeiten und branchenspezifische Diskussionen, was sie für Mitglieder sehr wertvoll macht.
Um die Nase vorn zu haben, ist es wichtig, diese Trends zu beobachten und Ihre Gruppenstrategien an die Erwartungen und Bedürfnisse der Mitglieder anzupassen. Wenn Sie sich mit Vordenkern austauschen und über LinkedIn-Updates auf dem Laufenden bleiben, erhalten Sie Einblicke in die Richtung, in die sich diese Gruppen bewegen.
LinkedIn-Gruppen werden zunehmend zu einer Drehscheibe für Vordenker und berufliche Entwicklung.
Da die Plattform weiter wächst, können wir davon ausgehen, dass LinkedIn in die Verbesserung der Gruppenfunktionen investiert, z. B. in eine verbesserte Inhaltserkennung und intelligentere Benachrichtigungssysteme.
Diese Entwicklung wird wahrscheinlich dazu führen, dass LinkedIn-Gruppen eine bedeutendere Rolle bei der Verbreitung von Inhalten, beim persönlichen Branding und beim beruflichen Lernen spielen.
Indem sie diese Veränderungen annehmen und aktiv in Gruppen teilnehmen, können Fachkräfte das volle Potenzial von LinkedIn als Social-Media-Netzwerk nutzen, das sich dem geschäftlichen und beruflichen Aufstieg widmet.
Die Bedeutung von LinkedIn-Gruppen für die Förderung des persönlichen und geschäftlichen Wachstums kann nicht genug betont werden. Sie bieten Fachleuten eine Plattform, auf der sie Kontakte knüpfen, Erkenntnisse austauschen und Möglichkeiten entdecken können, und zwar auf eine Weise, die sowohl strukturiert als auch der beruflichen Etikette förderlich ist.
Wir empfehlen Ihnen, aktiv LinkedIn-Gruppen beizutreten, die Ihren beruflichen Interessen entsprechen, und wenn Sie bereit sind, wagen Sie den Sprung, Ihre eigene LinkedIn-Gruppe zu gründen.
Auf diese Weise öffnen Sie Türen für neue Verbindungen, Kooperationen und Wege zum Erfolg auf Ihrer beruflichen Reise.
G2 Rating | Price | Best for | Standout feature | Con | |
---|---|---|---|---|---|
4.9 star star star star star | $30/mo $75/mo $2,999/mo | Large, distributed sales teams | AI evaluation precision, gamified KPIs | Lack of tracking system | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Sales operations and finance teams | Powerful configurability | Limited training resources and complex to navigate | |
4.4 star star star star star-half | Not publicly available | Mid-market and enterprise businesses | Comprehensive incentive management | Potentially high cost and steep learning curve | |
4.7 star star star star star-half | $15/user/mo $40/user/mo Enterprise: custom price | Complex sales structures and businesses of all sizes | Complex sales structures and businesses of all sizes | Steep learning curve | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Collaborative teams | Connected planning | Complexity and steep learning curve | |
4.6 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with complex sales structures | Complex incentive compensation management (ICM) with high efficiency and accuracy | Complexity for smaller teams and potentially high costs | |
4.7 star star star star star-half | Not publicly available | Companies who want to automate commission calculations and payouts | Simplicity and ease of use | Lack of features like redirection | |
4.7 star star star star star-half | $30/user/mo $35/user/mo Custom: upon request | Businesses that need a comprehensive and user-friendly sales compensation management software | Ease of use and adoption | Lack of ability to configure the product based on user needs | |
4.8 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with modern sales culture and businesses who want real-time insights | A built-in dispute management and real-time visibility | Users say it works slowly, customer support is slow | |
4.9 star star star star star | $30/user/mo $50/user/mo | Smaller sales teams | Powerful automation | Lesser user base and average user interface | |
4.7 star star star star star-half | Not publicly available | Companies with scalable needs | Automated Commission Calculations | Lack of filtering by date, no mobile app |
PRM Tool | Rating | Feature | Pro | Con | Mobile App | Integrations | Free Plan | Pricing |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
4.65 star star star star star-half | Org-wide alignment | User-friendly layout and database | Suboptimal as a personal CRM | square-check | Lack of tracking system | square-check | Team: $20/month Business: $45/month | |
4.7 star star star star star-half | Social Media Integration | Easy contact data collection | No marketing/sales features | square-check | Lack of tracking system | square-xmark 7-day trial | $12/month | |
4.75 star star star star star-half | Block Functions | High customization capability | Not a dedicated CRM | square-check | Limited | square-check | Plus: €7.50/month Business: €14/month | |
N/A | Open-source | Open-source flexibility | Requires extensive manual input | square-xmark | Limited | square-check Self-hosted | $9/month or $90/year | |
3.1 star star star | Simple iOS app | Ideal for non-tech-savvy users | iPhone only | square-check iOS only | Limited | square-xmark 1-month trial | $1.49/month or $14.99/month | |
3.6 star star star star-half | Smart Contact Management | Feature-rich and flexible | Reported bugs | square-check | Rich | square-xmark 7-day trial | Premium: $13.99/month Teams: $17.99/month | |
4.4 star star star star star-half | Customizable Interface | Customizable for teamwork | Pricey for personal use | square-check | Rich | square-xmark | Standard: $24/member Premium: $39/member | |
4.7 star star star star star-half | Integrated Calling | Integrated Calling | Too sales-oriented & pricey | square-check | Rich | square-xmark 14-day trial | Startup: $59/user/month Professional: $329/user/month | |
4.8 star star star star star | Business Card Scanning | Business Card Scanning | Mobile only | square-check | Limited | square-check | $9.99/month | |
4.45 star star star star star-half | 160+ app integrations | Comprehensive integrations | No free app version | square-check | Rich | square-xmark 14-day trial | $29.90/month or $24.90/month (billed annually) |
Capterra Rating | Free Trial | Free Plan | Starting Price (excluding the free plan) | Maximum Price (for the most expensive plan) | Best for | |
---|---|---|---|---|---|---|
4.5 star star star star star-half | square-check 14-day | square-check | €15/month/seat billed annually | €792/month/3 seats billed annually + €45/month for each extra seat | Versatility and free plan | |
4.2 star star star star | square-check 30-day | square-xmark But it offers reduced price to authorised nonprofit organisations | €25/user/month | €500/user/month billed annually (includes Einstein AI) | Best overall operational CRM | |
4.3 star star star star star-half | square-xmark | square-check Limited to 3 users | Comprehensive incentive management | €52/user/month billed annually | Small-medium businesses and automation | |
4.5 star star star star star-half | square-check 14-day | square-xmark | €14/seat/month billed annually | €99/seat/month billed annually | Sales teams and ease of use | |
4.1 star star star star | square-xmark | square-check Limited 10 users | $9.99/user/month billed annually | $64.99/user/month billed annually | Free plan for very small teams up to 10 |
CRM goal | Increase the sales conversion rate for qualified leads from marketing automation campaigns by 10% in the next 6 months. | ||||
SMART Breakdown | 1. Specific: It targets a specific area (conversion rate) for a defined segment (qualified leads from marketing automation). | 2. Measurable: The desired increase (10%) is a clear metric, and the timeframe (6 months) allows for progress tracking. | 3. Achievable: A 10% increase is possible based on historical data and potential improvements. | 4. Relevant: Boosting sales from marketing efforts aligns with overall business objectives. | 5. Time-bound: The 6-month timeframe creates urgency and a clear target date. |
Actions | Step 1: Refine lead qualification criteria to ensure high-quality leads are nurtured through marketing automation. | Step 2: Personalize marketing automation campaigns based on lead demographics, interests, and behavior. | Step 3: Develop targeted landing pages with clear calls to action for qualified leads. | Step 4: Implement lead scoring to prioritize high-potential leads for sales follow-up. | Step 5: Track and analyze campaign performance to identify areas for optimization. |
Outcomes | Increased sales and revenue | Improved marketing automation ROI | Marketing and sales alignment | Data-driven marketing optimization |